奥斯汀的失业率逐渐好转，马上要追平2020年2月的水平了。未来可期，随着苹果第二总部和谷歌市中心大楼逐步开发，特斯拉工厂的落成……各种公司将会带来更多工作机会，也带来更多的家庭和人口。
根据美国劳工统计局的数据，截至 7 月，奥斯汀都会区几乎恢复了疫情开始时失去的所有工作岗位，成为美国第二大弹性就业市场。
奥斯汀在 7 月份有 1,142,100 个非农就业岗位，仅比 2020 年 2 月（即疫情席卷全球经济的前一个月）减少了 300 个工作岗位，即0.03%的差距。
根据大奥斯汀商会 8 月 24 日的分析，这意味着德克萨斯州中部的雇主在过去 15 个月中已经恢复或增加了足够的工作岗位，以重新获得几乎所有在 2020 年 3 月和 4 月裁掉的 137,000 个工作岗位。
德克萨斯州中部的就业激增证明，即使在疫情期间，奥斯汀地区仍然是一个诱人的市场。该地区的顶级雇主正在扩大他们的劳动力，数百家公司正在考虑搬迁或扩展到该地区，这助长了人口激增。
作为复苏的更多证据，7 月失业率也降至非季节性调整后的 4.2%——疫情时期的低点——接近 Covid-19 之前记录的 2% 至 3% 的失业率。然而，根据商会的分析，一些行业仍在努力恢复，例如旅游和酒店业，这些行业已经恢复了 86% 的失业率。
自 2020 年 2 月以来，奥斯汀在美国主要大都市中就业率仅落后于盐湖城。 根据商会的分析，盐湖城是唯一一个就业净增加的都市，自疫情开始以来增加了 1.7%。
商会追踪在奥斯汀地区搬迁或扩张的公司承诺的工作岗位数量。根据商会经济发展部门 Opportunity Austin 的统计，截至 7 月，大约 60 家公司已承诺提供超过 16,500 个工作岗位，并在奥斯汀地区进行了近 70 家公司的扩张。2020年全年，所有公司提供了22,114个工作岗位，也就是说，2021年提供的工作岗位只多不少。
根据 Opportunity Austin 的数据，超过 250 家公司正在考虑搬迁或扩张到奥斯汀地区。该数字仅代表首次考虑在奥斯汀地区开展业务的公司。当然，可能还有更多商会官员不知道的扩张和搬迁活动。
另一方面，奥斯汀地区的老牌公司也在对其劳动力进行大量投资。
奥斯汀最大的私营雇主 H-E-B LP 在德克萨斯州中部招聘了 800 多个职位。据最新统计，这家杂货连锁店在奥斯汀地区拥有超过 18,000 名员工。
截止8月31日，总部位于 Round Rock 的戴尔科技公司还招聘了 664 个职位，占该公司在北美的空缺职位的 33%。职位可用于软件工程、产品管理和产品营销等领域。该公司还在寻找数百名远程工作人员，戴尔计划在未来一年在北美招聘大约 3,000 名全职学生和实习生，一位发言人表示。
亚马逊公司已迅速成为奥斯汀最大的雇主之一，它准备在年底前在 Pflugerville 开设新的配送中心，预计将创造 1,000 个工作岗位。这不包括亚马逊在该地区萌芽的送货站和其他较小的项目。
特斯拉公司是另一家有大规模招聘计划的公司。首席执行官埃隆马斯克表示，到明年年底，在奥斯汀以东建造的工厂将需要 10,000 人。截至发稿时，该公司正在招聘包括工程和人力资源在内的广泛部门的近 270 个职位。
马斯克的其他公司似乎也在奥斯汀地区扎根，包括大脑植入初创公司 Neuralink，截至发稿时，该公司在奥斯汀有 14 个职位空缺。
隧道公司 The Boring Co. 表示有兴趣在奥斯汀建造隧道，在发布时在其网站上发布了 23 个职位空缺。房地产记录显示，ABJ 率先报告称，该公司去年在 Pflugerville 抢占了空间，该公司于 5 月在 Northwest Bastrop 购买了 73 英亩的土地，正在那里建立研发基地。
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